En la conferencia de prensa del pasado 24 de noviembre la Presidenta Claudia Sheinbaum confirmó que la Iniciativa de Reforma de Reducción de la Jornada Laboral será presentada antes de concluir 2025, sin embargo, su votación se trasladará para el año 2026, en el siguiente periodo ordinario de sesiones, esto debido a que se busca lograr consenso entre el sector empresarial y las representaciones de trabajadores. 

De acuerdo con algunos expertos en la materia, la iniciativa de reforma podría proponerse en 5 etapas de acuerdo con el siguiente calendario:

• 2026: 46 horas semanales
• 2027: 44 horas semanales
• 2028: 42 horas semanales
• 2029: 41 horas semanales
• 2030: 40 horas semanales (meta final)

Esta reforma implicaría algunos retos para las empresas, dentro de los más significativos están los siguientes 2 escenarios:

1. Aumentar plantilla: requerirá contrataciones, capacitación y mayores contribuciones de seguridad social.
2. Mantener plantilla actual: subirían los costos por horas extra y el impuesto sobre nómina.

Ante este inminente Reforma y a reserva de esperar la publicación de la Iniciativa, se recomienda ampliamente a las empresas considerar las siguientes acciones de preparación y con esto realicen una transición sin fricciones:

• Diagnóstico de preparación y riesgos.
• Análisis operativo de áreas con impacto directo.
• Aplicación de cambios en roles, turnos y contrataciones.
• Actualización documental de contratos y políticas internas.
• Ajustes en plataformas de nómina, compensaciones e impuestos.
• Comunicación y gestión del cambio para informar y medir adopción.

Finalmente, expertos y autoridades esperan que con esta reducción de jornada haya una mejora en la productividad, un menor agotamiento y más compromiso del personal. Esta reforma abre también la oportunidad para transformar la cultura organizacional y fortalecer ambientes de trabajo más saludables.

En JA DEL RÍO contamos con áreas especializadas en consultoría dispuestas para apoyar con estos y otros temas a considerar para asegurarnos que tu empresa cumple con las características aplicables para este acuerdo.

En caso de tener alguna duda, J.A. DEL RÍO pone a disposición a sus expertos para que puedan asesorarlos en materia de cumplimiento de disposiciones fiscales, por lo que nos reiteramos a sus órdenes en la cuenta de correo electrónico: contacto@jadelrio.com