1. El Ministerio del Trabajo emite Resolución 3031 de 2023 de a través de la cual se ordena a los empleadores realizar la actualización sobre la autorización para trabajar horas extras en los casos que excedan el máximo legal, adicional circular 0069 por la cual se confirman los criterios para autorizar o negar solicitudes de las compañías, en términos generales se debe considerar lo siguiente:
(i)Todo empleador debe contar con autorización para laborar horas extras que no tengan un término de tiempo específico. Esta autorización debe tramitarse en un periodo de 6 meses contados a partir de la entrada en vigor de la norma en mención
(ii) El trámite de actualización no tendrá costo alguno.
(iii) Superado el término establecido para la actualización, las autorizaciones no actualizadas perderán vigencia.
(iv) Si el empleador desarrolla trabajo suplementario sin contar con autorización expresa del Ministerio será sancionado de conformidad con las disposiciones legales.
Ver:
https://tramites.mintrabajo.gov.co:9445/tys-web/ciudadano/#/radicar_tramites_servicios
https://jadelrio.com/Boletines/Colombia/Flash40/1.2CircularNo.0069.pdf
Adicional copia de la resolución en formato pdf.
2. A través de la Resolución 1271 de1 14 de agosto de 2023 el Ministerio de Salud y Protección Social se implementan cambios importantes en la planilla PILA;
(i)A partir del 01 de octubre se validará de manera obligatoria que el Código que se registre en el campo 98 el “Código actividad económica” se encuentre dentro de los códigos señalados en el Decreto 678 de 2022”
Todo empleador deberá validar el código de la actividad económica para realizar el pago de manera correcta, de no contar con esta información los operadores de seguridad social no permitirán el cargue de la planilla, esta opción también se habilita para empleados independientes.
(ii) Se presenta restricción de tipo de cotizante con permiso especial de permanencia a partir del 1 de septiembre de 2023, todos Los operadores de información restringirán el uso del tipo de documento PE. Los migrantes venezolanos deben solicitar, a través de la oficina de Migración Colombia, el permiso de Protección Temporal (PPT).
Ver:
https://jadelrio.com/Boletines/Colombia/Flash40/2.ResolucioCC81n1271de2023.pdf
3. El pasado 8 de marzo de 2023 el Ministerio del Trabajo expidió la circular 0026 enfocada a la prevención y atención del acoso laboral contra las mujeres, sectores sociales LGBTIQ en el ámbito laboral.
El ministerio busca hacer un llamado a las instituciones y empresas para que adopten las políticas, programas y/o proyectos para la promoción y fortalecimiento sobre el buen desarrollo de las relaciones laborales, en busca de un beneficio que minimice la discriminación de género.
Con base a los diferentes lineamientos normativos, jurisprudenciales, instrumentos internacionales como la OIT, se promueve gestionar medidas de protección, para prevenir, atender, sensibilizar a los trabajadores en materia de acoso laboral en búsqueda de ambientes laborales dignos, basados en el respeto por los derechos humanos.
Estas medidas pueden ser implementadas a través del comité de convivencia laboral, entidades de riesgos laborales, a través de la formulación de políticas, manuales y actividades de sensibilización.
Ver:
https://jadelrio.com/storage/Boletines/Colombia/Flash%2040/3.Circular%200026.PDF
El contenido del presente boletín es meramente informativo, razón por la cual no podrá utilizarse bajo ninguna circunstancia como una asesoría en la materia descrita en el mismo. En caso de necesitar asesoría en alguno de los aspectos tratados, nuestro equipo de profesionales estará dispuesto a atenderlo. contacto@jadelrio.com
