A partir del 1° de julio de 2025, se estableció el salario mínimo de esta categoría en la suma de ₡484.568,18 mensuales, ajuste que debía aplicarse en un solo tracto.
Con el objetivo de atender los rezagos salariales identificados en la categoría Técnico Medio en Educación Diversificada (TMED), el Consejo Nacional de Salarios (CNS) aprobó ajustes específicos al salario mínimo mediante la Resolución RG-MTSS-CNS-1-2025.
Incrementos aplicables a partir de 2026
Adicionalmente, la resolución dispuso un incremento específico anual del 0,88768%, el cual debe aplicarse de forma progresiva durante un período de cinco años. En consecuencia, a partir del 1° de enero de 2026, corresponde aplicar un nuevo aumento obligatorio conforme al cronograma aprobado por el CNS.
Este incremento específico del 0,88768% es adicional al aumento general de salarios mínimos del 1,63%, vigente desde enero de 2026 para todas las categorías del sector privado.
Obligaciones para los empleadores
Se recuerda a los patronos la importancia de:
- Verificar la correcta aplicación del salario mínimo TMED fijado desde julio de 2025.
- Asegurar la aplicación del incremento escalonado correspondiente a partir de enero de 2026 y en los años posteriores, hasta el 2030.
- Confirmar que los ajustes se reflejen adecuadamente en los procesos de nómina.
Soporte legal
- Resolución RG-MTSS-CNS-1-2025, publicada en el Diario Oficial La Gaceta N.° 115 del 24 de junio de 2025.
- Decreto N.° 45303-MTSS, publicado en el Alcance N.° 156 a La Gaceta N.° 229 del 5 de diciembre de 2025.
Vigencia
El incremento adicional correspondiente al año 2026 rige a partir del 1° de enero de 2026.
Ver: Documento anexo en formato pdf.
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